韓國留學回國后就業(yè)前景分析

提到留學韓國，很多家長舉棋不定的原因是不了解的韓國留學前景如何，歸根到底，家長們還是擔心就業(yè)的問題、回國能否有用武之地？

最近幾年，韓國對華投資持續(xù)增長,中韓貿(mào)易額已超過1500億美元。在這一背景下,韓國企業(yè)人才需求旺盛,尤其青睞具有韓國留學經(jīng)歷的中國留學生。因為這些留學人員沒有語言溝通障礙,熟悉韓國文化和人文特點, 有利于韓國企業(yè)在中國市場的運作。

據(jù)韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業(yè)，全中國估計有10萬多家韓國公司。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量會韓語、或有韓國留學背景并熟悉國內(nèi)市場運作的人才。同時中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，同樣需要大量懂韓語、懂技術的人員。韓語人才自然受到青睞，工資的起點一般在4000元-5000元/月，一線城市會更高。至于那些畢業(yè)后在韓國工作的中國學生，普遍年薪平均在15萬人民幣左右。

近年來，中韓貿(mào)易發(fā)展迅速，大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國的傳統(tǒng)大公司都為了在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來，就需要大量懂韓語、有留學背景、熟悉國內(nèi)市場運作的人才。許多從韓國學成回國的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。學生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊！與此同時，中國的企業(yè)也在走向世界。在韓國，中國早已成立了為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務的駐韓商會，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風俗文化市場的人才，學生學成畢業(yè)后能進入駐韓公司，代表我們中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界做貢獻。

所以，請不要覺得用幾年的時間在韓國學習是一種時間上的浪費，只要有真正的努力過，最終一定可以達到你的留學目的！而且有一點應該清醒認識到的就是--你掌握了一門小語種：韓國語。這將會在求職的時候為自己增加重要的砝碼，使你無可取代。即使以后不在韓企工作，如果從事與韓國有交流的行業(yè)，也一樣會如魚得水。

留韓學子和有留韓意愿的同學們，還要看到就業(yè)后的收入與求學時的投入的對比。舉個例子，同樣是“海歸”，找到的是一份薪酬相當?shù)墓ぷ?，那么韓國留學和前往其他留學熱門國家相比，會顯得性價比高很多，低投入高產(chǎn)出，如果留學也是一種投資的話韓國是最有力的潛力股。（編者：啟德北京分公司亞洲部資深顧問——高澤耀）

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