專家詳解英國留學的六個誤區(qū)

作為全球留學熱門國家之一，每天咨詢英國留學的學生和家長們也是絡繹不絕。在選擇申請什么樣的學校時，很多學生和家長卻非常容易走進各種誤區(qū)中，最后與最適合自己水平能和未來發(fā)展的院校擦肩而過。

1. 沒聽說過的學校在國內的認可度肯定不高

這應該算是最常聽到的一種想法，也是中國的學生和家長最容易犯的一個毛病。首先，平時大家很少會去了解英國都有哪些學校，各個大學都有哪些優(yōu)勢等等。大家平時聽到的也就限于茶余飯后口口相傳的幾所學校。只因為我們自己沒有聽過某些學校，就認定為這所學校一定不被認可這樣的想法典型犯了井底之蛙的錯誤。英國公立大學的學位都可以做認證。說工作，海歸比較集中的企業(yè)多是外企和一些實力較強的私企。這些企業(yè)通常都招聘了許多擁有海外留學背景的人才。而他們的HR所了解的英國學校也因此要比普通人多很多。如果去國企或者事業(yè)單位，那其實大可不必留學。那些錢用來打通人脈可能對職業(yè)發(fā)展更有幫助。

其次，許多家長將孩子的錄取或者未來的畢業(yè)證當作與家人朋友們炫耀的資本。這樣的做法對孩子十分不負責任。如果學生的能力能夠進入頂級名校，那自然是最好。但有相當一部分和家長過分迷信名校，只去名校，從而白白失去了留學的最佳時機。等到自己工作多年后發(fā)現(xiàn)需要通過留學來晉升的時候，基本為時已晚。希望國內的家長和同學們端正對留學的看法。英國留學，最重要的是過程中的所學、所見、所聞。重要的是畢業(yè)時自己的建立上能寫滿各種各樣的實踐經(jīng)歷和自己真正掌握的能力。

2. 一年的碩士學不到什么真材實料

一年制的碩士課程是英國一大特色。學生們花較短的時間就可以拿到高學歷。因此，許多人會質疑這一年學不到什么東西，覺得一定要兩年甚至三年才可以。其實有這樣的想法主要還是因為對英國教育的不理解。

首先，英國課程相對緊湊，學生們的假期相對于其他國家2-3年制來說要少很多。其次，英國大學各專業(yè)的課程設置完全是根據(jù)學生未來就業(yè)或研究需求而訂制的，完全不會有與專業(yè)不相干的課程。要說真材實料，在英國這一年內能學到的不僅是最前端的，同時也是最實用的。畢業(yè)生們在畢業(yè)前會有機會接觸并完成許多實際的項目，這使他們一畢業(yè)就可以立刻走上工作崗位。而這種學以致用的理念，英國大學已經(jīng)走在了前面。在這里，學生們不僅學到的都是真材實料，更重要的是這里可以學到許多能夠受用終身的能力。

3. 倫敦地區(qū)的學校機會更多一些

許多人會習慣性的認為國外和國內一樣，大城市的機會會多一些、安全一些、各方面基礎設施也健全一些。如果真是這樣，那全世界不都是發(fā)展中國國家了么…… 首先，從就業(yè)機會來說，泰晤士報的教育?？疶imes Higher Education在今年年初發(fā)布了一份對英格蘭地區(qū)就業(yè)競爭程度的調查報告。其中顯示，倫敦地區(qū)的高學歷人才已經(jīng)甚至超出了飽和。而相比之下，英格蘭北部地區(qū)和西南部地區(qū)的就業(yè)競爭力平緩許多。

再來說城市安全和生活。英國整體治安都是比較好的，而相比之下中、小城市的治安要比大城市更好一些。這些地方當?shù)鼐用竦挠押枚瘸潭纫脖却蟪鞘泻煤芏?。而基礎設施什么的卻都沒有什么太大的區(qū)別。比如我們當時生活的巴斯市，在英國都算作是個小城市了，步行不到20分鐘就能橫穿市區(qū)。但麻雀雖小五臟俱全，平時生活完全沒有任何不方便的地方。當?shù)厝艘卜浅Ｓ押?，逢年過節(jié)的時候路人們都會相互打招呼。

4. 英國不容易找工作

英國并不是不容易找工作，而是大多數(shù)人都不會找工作。這一點要從兩方面分析。從心理角度，英國的研究生學制只有一年，而一年剛好是大家思鄉(xiāng)情緒開始泛濫的時候。于是，相當一部分人就干脆直接回國了。再從技術角度，英國讀研找工作或者實習的黃金時間是剛剛入學的前兩個月。這個時候幾乎所有中國學生都在忙著“開闊眼界”，所以基本不會太多的去關注和參與。等來年國內春招的時候，中國學生中才有一小部分人開始遞交各種工作申請，而且是中國英國同時遞交?？上攵?，這個時候是中國招聘的黃金時期，而不是英國的。那么結果不用想也能知道了。

再有，所有英國大學都專門有就業(yè)辦公室(Career Office)。這些辦公室可以幫助學生修改簡歷、準備面試、提供就業(yè)信息和活動等等。但據(jù)很多大學就業(yè)辦的老師反應，很少有中國學生去他們那里咨詢或尋求幫助。綜上所述，真的是在英國不容易找到工作，還是我們根本就沒掌握要領呢。

5. 留學回來工作各方面待遇和國內畢業(yè)生沒什么區(qū)別

啟德留學在2013年發(fā)布的《海歸就業(yè)力調查報告》中顯示，擁有海外留學背景的應屆畢業(yè)生就業(yè)起薪比國內本土畢業(yè)生的起薪高出兩倍多。但就業(yè)崗位沒有什么明顯差別。那是什么造成了起薪的不同呢?答案是工作單位的不同。海歸畢業(yè)生中有36.9%進入外企或合資企業(yè)，相比之下，本土畢業(yè)生這一比例只有13.9%。另一方面，超過一半(52.9%)的本土畢業(yè)生進入了各類私企，相比之下只有25.5%的海歸選擇進入到了私企。

對于外企而言，外語能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、規(guī)劃能力等都是企業(yè)比較在乎的。而這些能力又是大多數(shù)國內院校疏于培養(yǎng)的。這也就導致了綜合素質上相比，海外院校畢業(yè)生的平均水平在各方面都優(yōu)于國內畢業(yè)生的平均水平。當然，我們也不能一棒子打翻一船人。國內也有非常優(yōu)秀的畢業(yè)生進入非常優(yōu)秀的企業(yè)工作。而海外也有非常平庸的畢業(yè)生進入到非常一般的企業(yè)。我們這里強調的，只是一個比例問題。

同時，希望大家記住，海歸背景并不代表高職位。無論是否擁有海外留學背景，應屆畢業(yè)生們都要放平心態(tài)，從一線崗位做起，不斷積累自己的經(jīng)驗，以實現(xiàn)未來的飛躍。

6. 讀不到頂尖學校還不如不出去

在日常工作中，經(jīng)常會遇到這樣的想法。覺得一年花30萬去英國留學就一定要讀一個名校，不然錢花的就不值。擁有這樣想法的學生或家長可以說完全沒有想明白留學的目的。說白了，這樣的想法還是沖著一張可以和別人炫耀的文憑去的。以這樣的心態(tài)去留學，相信即使真的進了名校，也不一定能學有所成。

英國一共有130多所學校，這些學校里面畢竟會有教學質量的區(qū)別。只要學生自身條件允許，我們都會避開那些規(guī)模較小、資歷尚淺、教學質量一般的學校。但除此之外，還有大概50多所學?？梢赃M行選擇。在這50多所學校中，我們會根據(jù)學生個人興趣、成績、專業(yè)、未來發(fā)展方向等進行一個綜合的評估，篩選出10所左右的學校給學生們進行選擇。這些學校不一定是最頂級的院校，但一定是最適合學生去學習的學校。而在這些學校中能夠獲得的知識、技能和人脈，并不比頂尖院校差。

上面列舉了在留學規(guī)劃中最容易出現(xiàn)的6個誤區(qū)。主要目的是建議大家正確的看待留學這件事情。我本人在歐洲留學5年，大學時因成績優(yōu)秀被學校聘為國際辦公室的學生導師，專門給預科生們進行課后輔導，并幫助他們更快的適應當?shù)厣?。這份工作我一直干到大學畢業(yè)。當時學校里幾乎所有中國學生都是我?guī)н^的。從這些學生們的故事中，我也更清晰的認識到留學這件事到底意味著什么。其實對于每一個留學生而言，畢業(yè)的時候回想自己這些年的學習和生活，大家都會發(fā)現(xiàn)，自己學到的那些真正對自己未來有所幫助的東西，要遠比這一張文憑多得多。