外國人如何在韓國就業(yè)

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1. 訪問就業(yè)(H-2)入境

符合條件的外國國籍同胞獲得在外公館發(fā)放的訪問就業(yè)(H-2)簽證入境，或在韓國以親戚訪問(F-1-4)資格滯留的外國國籍同胞(25周歲以上)，可在出入境事務(wù)所將滯留資格變更為訪問就業(yè)(H-2)。

?就業(yè)特例的對象人員(《外國人勞動者雇用法施行令》第19條)是指符合訪問就業(yè)(H-2)資格的人員。

2.就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)

特例外國勞動者欲在服務(wù)業(yè)等屬于許可行業(yè)的工作單位就業(yè)時，在求職申請前，須在外國人就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(韓國產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán))獲得韓國活動必需的就業(yè)培訓(xùn)。

在法務(wù)部外國人登記之前也可進(jìn)修就業(yè)培訓(xùn)。

法務(wù)部外國人登記在入境之日起的90天以內(nèi)申請即可。

變更為訪問就業(yè)(H-2)資格的之前訪問同居(F-1-4)資格人員也可在獲得就業(yè)培訓(xùn)后進(jìn)行求職申請。

外國國籍同胞就業(yè)培訓(xùn)

對象：訪問就業(yè)(H-2)資格持有人中希望在外國人力政策委員會許可的就業(yè)行業(yè)中就業(yè)的人員。

內(nèi)容：16小時以上(3天2夜)，韓國語和韓國文化理解、就業(yè)許可制、《勞動標(biāo)準(zhǔn)法》等勞動相關(guān)法律、基礎(chǔ)技能等以適應(yīng)韓國生活為目的的必需事項(xiàng)，就業(yè)許可制相關(guān)各種保險加入指導(dǎo)。

費(fèi)用：集體宿舍 148,000、非集體宿舍 102,000 – 勞動者支付。

申請方法：前往韓國產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)24個地區(qū)本部和分部，或通過郵件或傳真提交相關(guān)資料申請。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：韓國產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)(總機(jī)：1577-0071)。

3. 求職申請和中介

特例外國勞動者欲在韓國服務(wù)業(yè)等許可行業(yè)就業(yè)時，務(wù)必向就業(yè)中心提交求職申請。就業(yè)培訓(xùn)時，向外國人就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交求職申請表的情況也被認(rèn)可，求職申請的有效期限為1年。

特例外國勞動者可在就業(yè)中心獲得工作單位中介或自行尋找工作單位。

4. 簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

通過使用標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，預(yù)防勞動條件相關(guān)糾紛，保護(hù)相對業(yè)主來說的弱者外國勞動者的權(quán)益，促使業(yè)主遵守《勞動關(guān)系法》。業(yè)主和勞動者針對勞動合同期限、就業(yè)場所、業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作時間、休息時間、休息日、工資等相關(guān)事項(xiàng)協(xié)商后制成標(biāo)準(zhǔn)勞動合同(另紙第6號)。

欲與特例外國勞動者簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動合同的業(yè)主或工作單位，須獲得特例雇用許可確認(rèn)書。

5.申報就業(yè)開始

獲得特例雇用許可確認(rèn)書的工作或工作單位若與特例外國勞動者簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，須在10日以內(nèi)將這一事實(shí)向就業(yè)中心申報，勞動者須在14日以內(nèi)向法務(wù)部出入境事務(wù)所申報。

在韓國居住的外國人與韓國勞動者享受同樣的勞動法律保護(hù)。

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