人力資源管理 Human Resources Management
1、簡介
人力資源管理研究就業(yè)、招聘等問題以支持組織的戰(zhàn)略和目標。你將會學習招聘、職位安排、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞工關(guān)系、工作健康和安全等。
2、是否適合你?
如果你喜歡和人打交道，喜歡數(shù)字，喜歡幫助別人實現(xiàn)他們的目標，樂于參加集體體育項目、俱樂部活動、家教，喜歡咨詢，那你可能會喜歡這個專業(yè)。
如果你擅長咨詢、傾聽，有協(xié)商能力、組織能力、定量分析能力、團隊合作能力、口頭表達能力，為人耐心，那你很適合學習這個專業(yè)。
3、課程設(shè)置
西方經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，組織行為學，管理學，會計學，薪酬管理，工作分析與評價，福利管理，勞動關(guān)系，戰(zhàn)略管理，績效管理，培訓(xùn)與開發(fā)，雇員流動管理，國際人力資源管理，人力資源規(guī)劃。
4、專業(yè)概述
人力資源管理是一個相當有趣的專業(yè)，其本身也還在不斷發(fā)展，特別是法律、司法、技術(shù)(如互聯(lián)網(wǎng))的不斷發(fā)展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，
完善知識結(jié)構(gòu)。 該專業(yè)的學生一開始將學習人文學科、藝術(shù)、數(shù)、，社會科學(如哲學、心理學、社會學)的知識。在高年級時，學生將學習商業(yè)行政管理(如市場營銷、金融、會計、統(tǒng)計、信息系統(tǒng)、組織行為學)和人力資源管理課程。
各大學該專業(yè)的差別在于定量分析研究，如工程學院提供的人力資源管理專業(yè)往往要求有數(shù)學背景。熟悉統(tǒng)計學對于學習薪酬管理課程是非常有幫助的。人文學院的人力資源管理專業(yè)的數(shù)學課程則要少一些。
5、職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)前景
● 職業(yè)導(dǎo)向
人力資源經(jīng)理、管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經(jīng)理、招聘專員等。
● 就業(yè)前景
人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP (Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)軟件系統(tǒng)中，HR 是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP 過程中，HR 部分都是由專門的HR 顧問負責。
6、推薦學校
賓夕法尼亞州立大學、密歇根州立大學、康奈爾大學。
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