大學生為什么要實習

我們大家現(xiàn)在都生活在一個非?？旃?jié)奏，充滿競爭，讓人憂慮的時代。如果你在北上廣深工作生活，那么你這樣的感受應該更深。普遍在25-35歲之間的工作族，被家人問起最多的問題無非是收入和婚嫁情況。

想要過上還算體面的生活，需要的就是支撐的起這份“體面”的收入。作為即將大學畢業(yè)的你，是否有想過我的未來將去向何方？是否有為明天離開學校之后將獲得怎樣的收入和生活有過任何的一絲擔憂呢？如果你是已經畢業(yè)的大學生，你是否已經找到了自己滿意的工作？你是否覺得自己的這份收入是能夠支撐自己想要的生活？你想過在自己所在單位的晉升和發(fā)展將會怎么樣嗎？

我自己因為從事工作的需要，會比較關注大學生這個群體的方方面面。大學生求職找工作應該更是重中之重的關注板塊了?？戳撕芏嘞嚓P的文獻和書籍，因此才有了這篇博文的總結，分享給對自己未來職業(yè)產生迷茫又或是已經有遠大的理想卻不知如何付諸實施的學生們。

工資高低的差異

從工作的角度來說，工資不能反映你的全部價值和能力。但是工資也是公司和整個行業(yè)對你能力的一個評價標準。很多大學生覺得第一份工作不要苛求高工資，能夠有收入并且工作內容不反感就好。如果你是這樣的想法，我建議你醒一醒。我簡單給你算一筆賬你就明白了。

按照5年時間，沒有任何的晉升，且每年薪水增幅10%計算，月收入5000和月收入8000拉開的差距可遠遠不是數(shù)字這么簡單就能體現(xiàn)的，當然數(shù)字本身已經很有沖擊力吧！

如果再考慮以后的買房、買車、養(yǎng)孩子、贍養(yǎng)長輩，如果沒有像樣的收入你怎么去實現(xiàn)這一切。

好！你可能會說，這筆賬我自己也會算！關鍵是怎么樣去實現(xiàn)這個收入的目標？

大學生的職場價值和生存能力

剛走上社會參加工作，你可能覺得挺好的，終于有機會真正意義上的自己照顧自己了。有找過工作的你也許有感受到過求職遠比你想的困難。拿到一個dream job的錄用通知的那種激動可能要超過當年考上心儀大學的時候。在一個隨隨便便的企業(yè)單位的HR眼里，你自己可能都覺得矮了一截。因此你缺少討價還價的能力，被HR的給出的待遇牽著走。

實際在工作的過程中，又有非常多的畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己的工作內容不是自己最為感興趣的。又或者薪資待遇始終無法達到一個讓自己滿意的程度。在職業(yè)蛙Career Frog所做的調研中，有超過80%的學生找到的第一份工作不是自己感興趣的工作。如果這個現(xiàn)狀不做改變和調整，那將意味著你可能要在自己沒有興趣的工作崗位和工作領域中堅持幾年，十幾年甚至是幾十年。換一個角度來看這個問題，如果你無法全心投入自己感興趣的工作并為之付出，你將達到的成就和收入也必然受限。

大學生該如何把握自己的職場命運

其實在西方國家，很多優(yōu)秀的大學生，甚至是普通大學生都會很早有實習的想法。實習不僅僅是完成學校拿證書的任務。實習是通過讓大學生接觸職場，從而讓他們在開啟漫長的職業(yè)生涯之前知道自己真正感興趣，真正想要的生活是什么樣的。

很多的大學生把做實習當成了交差或者完成任務。這種心態(tài)的直接結果就是，你所做的實習的意義大打折扣。小到你可能完全沒有拿到一份實習收入，做的都是一些你自己也能意識到的打砸工作，大到你對工作的領域和未來的人生就業(yè)還是一無所知。

中國的高校一般很少在高中和大學階段把職場和人生的發(fā)展方向規(guī)劃的足夠細致。所以很多的高中生選大學專業(yè)一頭霧水，很多的實習生畢業(yè)生對自己的工作方向毫無概念。

在啟德，我們引入了非常重要的職場服務。如果你是非澳洲地區(qū)的留學生，你可以依賴于職業(yè)蛙Career Frog提供的職場服務。Career Frog真正可以幫學生了解自己感興趣的行業(yè)，對行業(yè)和學生的個人能力進行剖析，并加以設計培訓幫助學生提高。在不拼爹不拼媽的情況下，這份培訓真是讓你能夠相對比別的大學生脫穎而出的重要砝碼。如果你是即將去澳洲留學或者已經在澳洲留學的學生，那么我們啟德偉大的澳洲 分公司已經憑借其強大的市場影響力，為學生提供了境外本土公司實習的保障服務。這是為了幫助正在為職業(yè)迷茫，為就業(yè)競爭力擔憂的你提供的最優(yōu)質的服務。

結束語

如果你是即將步入大學或者大學在讀的學生，如果你想在職業(yè)道路上可以有更多自己決定走向的權利；如果你是畢業(yè)生，但對自己的工作不滿意，對未來就業(yè)感到迷茫。在啟德，我們已經為你準備好了最為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢的服務。無論你是否最終有借助我們的服務，愿你沒有辜負自己，成就了最好的你！

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