如何才能體驗德國制造的真諦

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　　德國是傳統(tǒng)工業(yè)國，制造業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重為26%，在GDP中的比例相當，德國制造業(yè)的員工數(shù)量占總就業(yè)人口的四分之一。

　　德國制造的名譽響徹海內(nèi)外，其中的原因涵蓋多個方面。首先，德國在科技領(lǐng)域是個勇于創(chuàng)新的國家。由于自然資源有限，很多原材料都依賴進口，德國企業(yè)必須走創(chuàng)新的道路。德國高科技領(lǐng)域的雇員比例為11%，遠高于歐盟的平均水平。德國每年的科研開支為700億歐元，德國制造成功的原因也是和當國的教育體制有關(guān)。德國注重人才培養(yǎng)和儲備。德國的工程技術(shù)世界聞名。

        除了104所綜合大學(xué)的技術(shù)科系，還有大約200所專科大學(xué)。這些大學(xué)每年為就業(yè)市場輸送大約10萬名工程師和自然科學(xué)專業(yè)人才。德國擁有數(shù)量龐大的專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的技術(shù)工人，他們獲益于享譽世界的雙軌制教育體制，其根源可追溯到中世紀的手工培訓(xùn)體系。所謂雙軌，意思是說年輕人在技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，在企業(yè)練就實際本領(lǐng)。職業(yè)學(xué)校與企業(yè)的密切合作，減少了企業(yè)招聘和新員工適用階段的費用。雙軌制教育保證了德國經(jīng)濟對技術(shù)工人的需求，因此受益的主要是德國經(jīng)濟的中流砥柱-中小型企業(yè)。

        中小型企業(yè)是指員工在500人以下的企業(yè)。據(jù)此定義，德國約300萬家企業(yè)中有99%以上屬于中小型。這些企業(yè)中藏龍臥虎，很多是本行業(yè)的世界冠軍。德國的中小型企業(yè)貢獻了50%的出口份額，產(chǎn)品的創(chuàng)新性和高附加值保證了競爭力和難以被模仿。中小型企業(yè)的成功秘訣在于它們大多是具有相當財力的家庭企業(yè)，并不走上市融資的道路。這給企業(yè)的長遠發(fā)展和規(guī)劃創(chuàng)造了條件。企業(yè)決策人尋求的是健康的發(fā)展速度，而不是一味擴大企業(yè)規(guī)模。德國中小型企業(yè)更把員工視為珍貴的“技術(shù)資產(chǎn)”。德國經(jīng)濟能夠在全球性經(jīng)濟危機后迅速反彈，依靠的正是政府和企業(yè)攜手對人才的扶持和保護。

　　德國產(chǎn)品很少去以價格競爭同行業(yè)產(chǎn)品，一是有行業(yè)保護，二是所有人都知道，價格并非決定一切，甚至有可能讓整個行業(yè)都陷入惡性循環(huán)，他們更愿意在保證利潤的同時，讓利潤轉(zhuǎn)化成更好的產(chǎn)品和服務(wù)完善上。德國的產(chǎn)品更新?lián)Q代并不快，但關(guān)注每一個產(chǎn)品的質(zhì)量和價值，幾乎沒有一個德國公司可以一夜暴富或是成為全球焦點，他們往往是專注某一個領(lǐng)域或某一種產(chǎn)品的“小公司”、“慢公司”，但很少有“差公司”、“假貨公司”，他們擁有百年歷史的小公司很多。

　　體驗德國制造的真諦的方式就是去到德國。短暫的旅行并不一定讓你切身感受，只有真正在那里住上一段時間，學(xué)上一段時間或工作一段時間后才能真正明白Made in Germany的意義。

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