法國留學(xué)專業(yè)之奢侈品管理

　　奢侈品管理專業(yè)綜述

　　奢侈品介紹

　　奢侈品是指有選擇性和專屬性的品牌，能給消費者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價值?！吧莩奁贰钡暮x廣泛，分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品兩個派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產(chǎn)品，具有悠久的歷史和品牌文化?，F(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產(chǎn)品，具有很強的現(xiàn)代感和實用性，大部分價格也都低于古典奢侈品。

　　就業(yè)方向

　　奢侈品管理專業(yè)的就業(yè)方向并不像人們所想的那樣學(xué)完后只能做代購等工作，比如：時裝和皮具，珠寶和腕表，酒類，汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家訪等企業(yè)投資人和高層管理人員，金融行業(yè)高端個人(如私人銀行)業(yè)務(wù)總經(jīng)理，時尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務(wù)型機構(gòu)經(jīng)營管理者，時尚娛樂媒體總編及主編，政府機構(gòu)代表及時尚產(chǎn)業(yè)研究分析專家，奢侈品公司傳媒負責(zé)人, 奢侈品零售主任, 奢侈品市場負責(zé)人, 奢侈品出口負責(zé)人, 奢侈品賣場主任, 奢侈品公司培訓(xùn)負責(zé)人, 奢侈品研發(fā)負責(zé)人等.

　　奢侈品管理課程設(shè)置

　　主要的課程有：1，時尚管理類：時尚歷史，奢侈品創(chuàng)造及銷售，奢侈品理念，意大利時尚，商業(yè)計劃，人力資源，國際貿(mào)易，情緒管理等，2，時尚商務(wù)類：第一年在法國就讀，第二年是在歐洲六大藝術(shù)之都參加各種時尚沙龍，聽專業(yè)人士現(xiàn)場授課(通常都是一、二線品牌的營銷管理人員，即三線品牌創(chuàng)始人講課)，傳遞，采購及銷售技巧，庫存管理，市場營銷，預(yù)算制定，財務(wù)管理。3，專業(yè)強化類：參觀世界六大藝術(shù)之都的品牌加工廠，例如：各品牌的布料供應(yīng)商的倉庫，各品牌花紋設(shè)計工作室等。

　　至于課程內(nèi)容，大部分就是教授上課，理論和一些經(jīng)典的模型，還會請一些大公司的管理層來上課，另外的時間是去大品牌實習(xí)，還有很多機會經(jīng)常去一些BIG SHOW，這個可是大家很期待的!這些院校一般開設(shè)有“時裝市場學(xué)”、“奢侈品及服務(wù)市場學(xué)”、“奢侈品工業(yè)市場和管理”及“奢侈品廣告和市場學(xué)”這樣的基礎(chǔ)課程，在高學(xué)位上，則有更加細致的分類，比如“奢侈品和時裝”企業(yè)管理碩 士，除了奢侈品創(chuàng)意、設(shè)計外，項目工程一欄就被產(chǎn)品、市場、金融、企業(yè)管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)等占滿了，幾乎涉及奢侈品行業(yè)的各個領(lǐng)域。

　　法國及國內(nèi)奢侈品行業(yè)概述

　　法國是一個藝術(shù)之都，它的美術(shù)專業(yè)非常有名，很多知名的畫家都出自法國。而法國的奢侈品管理專業(yè)也是它的優(yōu)勢專業(yè)之一。因為法國是奢侈品生產(chǎn)和消費大國，僅次于美國第五大道的香榭麗舍大街更是世界奢侈品的集中地。法國是古典奢侈品牌的代表國家，有LV，Dior，Chanel，Hermes，Cartier等世界頂級奢侈品牌。目前，中國的奢侈品市場日益擴大，但是國內(nèi)的奢侈品教育方興未艾，仍處于空白階段，所以我對攻讀奢侈品管理專業(yè)的人才歸國后的發(fā)展在未來幾年內(nèi)就業(yè)形勢非常看好。

　　奢侈品行業(yè) 人才成"奢侈"資源

　　據(jù)悉，目前中國奢侈品市場的潛在消費者已經(jīng)達到1.75億人，今年預(yù)計仍將保持迅猛的增長態(tài)勢。這使得整個行業(yè)人才缺口明顯，尤其是管理崗位人才極度缺乏。能力全面的本土化人才，對奢侈品業(yè)來說，是"奢侈"的資源。

　　企業(yè)員工逐漸本土化?

　　國際頂級品牌在中國的落點速度加快，加上未來本土品牌的發(fā)展，使得奢侈品行業(yè)的人才缺口呈現(xiàn)不斷擴大的態(tài)勢。鑒于外國的員工很難理解中國地域文化，一線品牌紛紛拉開在中國本土招聘高端營銷人員的序幕。除了市場、公關(guān)、奢侈品陳列等人才，奢侈品行業(yè)中的大區(qū)管理人才更是難以尋覓。這些人才多是年薪數(shù)十萬元，奢侈品業(yè)的高管層則年薪過百萬。

　　品牌拓展遇人才難題?

　　目前，奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時具備針對高端客戶群服務(wù)經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當(dāng)稀少。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，人才市場上具有零售業(yè)經(jīng)驗的人往往年齡偏大，且英文基礎(chǔ)薄弱。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生雖然具備較好的英文溝通能力，但服務(wù)素養(yǎng)卻比較欠缺。"應(yīng)聘者是否具備奢侈品銷售的感覺在招聘中也非常重要，賣5元錢的商品和賣5萬元的商品所需要的銷售人員肯定是不同的。"

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