必問|加拿大求職，這些面試問題你做好準(zhǔn)備了嗎？

在加拿大求職過程中必不可少的面試環(huán)節(jié)中，必問的面試問題，你都知道嗎？機(jī)會(huì)總是給準(zhǔn)備過的人！今天為大家揭秘加拿大面試必問問題和答案的準(zhǔn)備方向！千萬不要錯(cuò)過！

問題：請(qǐng)你先自我介紹下（面試必問殺手題）

一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

問題：你覺得你有什么缺點(diǎn)？（面試考察題）

這個(gè)問題問的概率很大，通常HR不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

問題：你大學(xué)期間從事過哪些課外活動(dòng)？

答：我大學(xué)時(shí)是學(xué)生報(bào)的編輯。編輯工作讓我有機(jī)會(huì)可以精進(jìn)我的寫作及文法，在學(xué)生報(bào)選擇新聞報(bào)導(dǎo)一事上，我也有舉足輕重的影響力。身為編輯，我也得做很多組織工作，確保供稿作家趕上每周截稿日期，也讓報(bào)紙能準(zhǔn)時(shí)印刷。

問題：你就讀大學(xué)期間有什么實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)嗎？

答：有的，我讀大學(xué)時(shí)曾在本地一家公關(guān)公司實(shí)習(xí)過。我那時(shí)待在營銷部門，跟幾位營銷經(jīng)理實(shí)習(xí)。我從同事身上學(xué)到很多東西。這次工作經(jīng)驗(yàn)非常有幫助，我也很樂在其中。那段實(shí)習(xí)期間是我人生的轉(zhuǎn)折。它讓我開始認(rèn)真思考從事公關(guān)這行的可能性。

問題：你工作抗壓性夠嗎？

答：當(dāng)然。我很習(xí)慣于應(yīng)付壓力。我讀大學(xué)時(shí)曾打過工。當(dāng)時(shí)我需要錢來繼續(xù)學(xué)業(yè)，所以我兼了不少工作。當(dāng)我要趕學(xué)校企劃案或報(bào)告的繳交截止日時(shí)，良好的時(shí)間管理對(duì)我就非常重要了。我學(xué)會(huì)了預(yù)先做好計(jì)劃。雖然那些報(bào)告截止日讓我壓力很大又十分緊張，但是不論我當(dāng)時(shí)有多忙，我卻從未遲交過任何一份報(bào)告。

問題：你對(duì)薪資待遇有什么要求？

答：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

問題：3~5年內(nèi)，你有什么職業(yè)規(guī)劃嘛？

答：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。要知道，HR總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在XXX領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

問題：你對(duì)我們公司了解多少？

答：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。

問題：如果公司錄用你，你將怎樣開展工作？（面試必考題）

答：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

問題：你還有什么問題要問嗎？（終極必問題）

答：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

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