畢業(yè)簽證“重啟” 留英學(xué)生就業(yè)迎來(lái)更多選擇

【歐洲時(shí)報(bào)特約記者林恩4月15日?qǐng)?bào)道】如果英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生能夠留在當(dāng)?shù)毓ぷ饕欢螘r(shí)間，是否能在職場(chǎng)上創(chuàng)造更多的可能性？在英國(guó)最新公布的畢業(yè)生簽證（Graduate Route）政策中，或許能找到答案。

根據(jù)英國(guó)最新公布的畢業(yè)生簽證（Graduate Route）的細(xì)則：2021年7月1日起開始接受申請(qǐng)，向在英國(guó)成功完成大學(xué)本科以上學(xué)歷的國(guó)際學(xué)生開放申請(qǐng)。本科和碩士有2年時(shí)間，博士有3年時(shí)間，持此簽證的國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后可以繼續(xù)留在英國(guó)求職或工作。

英國(guó)國(guó)際學(xué)生就業(yè)力協(xié)會(huì)亞太區(qū)總理事Charlie Wang認(rèn)為，這對(duì)國(guó)際留學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)利好政策。“如果畢業(yè)后，學(xué)生能夠利用這段時(shí)間，擁有英國(guó)實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷，相信會(huì)是一個(gè)自我提升的好機(jī)會(huì)，也為未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展提供了更多可能性?！?/span>

資料圖為英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)王學(xué)院。 （圖片來(lái)源：新華社）

畢業(yè)生簽證“重啟”，釋放紅利

據(jù)了解，英國(guó)的畢業(yè)生工作簽證其實(shí)已經(jīng)存在了多年，也被稱為PSW簽證（Post-study Work Visa），但是2012年取消了。

“英國(guó)留學(xué)因其學(xué)制短，含金量高，目前已經(jīng)超越美國(guó)，成為中國(guó)留學(xué)生留學(xué)意向首選國(guó)家。但是2012年后，英國(guó)也成為國(guó)際生最難留下來(lái)就業(yè)的留學(xué)目的地之一?！眴⒌铝魧W(xué)英國(guó)愛爾蘭項(xiàng)目總監(jiān)孫波指出，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在英國(guó)不提供畢業(yè)生簽證的這些年，英國(guó)海歸在中國(guó)留學(xué)歸國(guó)人員中的占比最高，超過(guò)3成。

“2008年到2012年實(shí)施的PSW簽證政策，為國(guó)際留學(xué)生創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。2012年政策取消之后，這意味著國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后必須在簽證到期前在英國(guó)找到工作就業(yè)，這無(wú)疑縮短了國(guó)際畢業(yè)生在英國(guó)滯留時(shí)間?！盋harlie所在的英國(guó)國(guó)際學(xué)生就業(yè)力協(xié)會(huì)（UKISE）是英國(guó)公益性質(zhì)非盈利組織，為國(guó)際學(xué)生留英就業(yè)提供相關(guān)指導(dǎo)和建議。據(jù)他觀察，“近兩年，留學(xué)英國(guó)的中國(guó)學(xué)生能夠獲得留英工作簽證的比例是非常小的，千分之一的幾率?！?/span>

Charlie分析，此次畢業(yè)生簽證“重啟”的原因在于，脫歐對(duì)英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生一定的影響，同時(shí)英國(guó)也希望吸引高學(xué)歷、高技能，有留英背景的國(guó)際人才進(jìn)入與之相匹配的就業(yè)崗位；希望以此吸引更多優(yōu)秀國(guó)際學(xué)生赴英留學(xué)，提高英國(guó)留學(xué)吸引力。

孫波預(yù)測(cè)，畢業(yè)生簽證“重啟”之后，中國(guó)學(xué)生赴英國(guó)留學(xué)的熱度有望繼續(xù)增高，熱門學(xué)校和專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將增大。

“多元選擇留給有準(zhǔn)備的人”

根據(jù)日前啟德教育與前程無(wú)憂51Job、英國(guó)國(guó)際學(xué)生就業(yè)力協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《2021英國(guó)海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，近八成英國(guó)海歸在3個(gè)月內(nèi)找到第一份工作，在認(rèn)為求職過(guò)程有困難的人中，51.47%的人認(rèn)為最困難的事情是缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，50%的人認(rèn)為個(gè)人缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

孫波相信，畢業(yè)生簽證“重啟”后，包括中國(guó)在內(nèi)的國(guó)際學(xué)生有更充足的時(shí)間和機(jī)會(huì)深入了解英國(guó)，提升英文水平，將所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐。如果能夠在英國(guó)積累一定的工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，更是可以增強(qiáng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

“從英國(guó)整體就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀來(lái)看，一些崗位確實(shí)需要國(guó)際留學(xué)生，但是這一政策實(shí)施后也意味著更大的求職競(jìng)爭(zhēng)壓力。”Charlie還提到，疫情客觀上影響了各行業(yè)的發(fā)展和招聘計(jì)劃，但隨著疫苗推廣和解封政策的實(shí)施，英國(guó)就業(yè)環(huán)境會(huì)逐步好轉(zhuǎn)。長(zhǎng)期留英工作的國(guó)際學(xué)生一定是高技能、高素質(zhì)人才。

Charlie提醒，中國(guó)留學(xué)生看到“政策紅利”享受到留英“緩沖期”的同時(shí)，更需要提前做好職業(yè)規(guī)劃，避免因?yàn)闀r(shí)間充裕造成求職拖延，反而錯(cuò)過(guò)中國(guó)國(guó)內(nèi)校招高峰時(shí)間和好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

前程無(wú)憂海外招聘總監(jiān)馮磊表示，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生在英國(guó)工作了兩年再回中國(guó)，有效提升了自己的專業(yè)技能，將自己打造成一個(gè)國(guó)際人才，那么海外工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是一個(gè)“加分項(xiàng)”?！昂Ｍ狻ぷ鹘?jīng)驗(yàn)’也需要衡量其價(jià)值，需要看是否與自己專業(yè)相關(guān)，是否可以支持自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展，而不是隨便在英國(guó)找個(gè)工作?！?/span>

觀察中國(guó)國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)，馮磊給出的數(shù)據(jù)提到，研究生以上學(xué)歷受歡迎，超八成雇主關(guān)注院校專業(yè)與崗位的匹配度。在所有有意向進(jìn)行海外招聘的雇主中，愿意招聘英國(guó)留學(xué)生的雇主占比75.28%，并有近80%的雇主認(rèn)為海歸可以勝任工作要求。

馮磊表示，近年來(lái)海歸歸國(guó)人數(shù)不斷增加，中國(guó)國(guó)內(nèi)雇主的海歸招聘也更具規(guī)模，針對(duì)性更強(qiáng)。相比專業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)能力等硬技能，雇主更關(guān)注海歸在簡(jiǎn)歷和學(xué)歷上無(wú)法直接體現(xiàn)的軟技能，比如創(chuàng)造力、解決問(wèn)題的能力等。同時(shí)，海歸群體自我認(rèn)知和定位更加準(zhǔn)確，求職目標(biāo)更加精準(zhǔn)，看起來(lái)不是那么“熱情”和“急迫”。

馮磊還提到，留英海歸從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)選擇更多元，也敢于嘗試新鮮事物。從外部環(huán)境來(lái)說(shuō)，中國(guó)的電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)各個(gè)城市也給予海歸更多創(chuàng)業(yè)政策扶持等，都為他們提供了更多可能性。“無(wú)論留英還是立刻回中國(guó)就業(yè)，無(wú)論是否基于畢業(yè)簽證政策在英國(guó)停留，多元的選擇永遠(yuǎn)是留給有‘準(zhǔn)備’的人?！?/span>

稿件來(lái)源：歐洲時(shí)報(bào)英國(guó)版

作者：林恩

編輯：趙筱

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