應(yīng)屆生：我啥都能干招聘者：這真不能招

????招聘黃金季到來(lái)，應(yīng)屆生“無(wú)條件”選擇工作讓招聘者不想收

　　金九銀十不僅是商業(yè)的黃金季，也是才市的黃金季。不僅是應(yīng)屆生涌入就業(yè)大軍，社會(huì)職場(chǎng)人也不甘寂寞尋求更好的平臺(tái)，這也加劇了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生如何在“更難就業(yè)季”中脫穎而出？應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘中又該如何揚(yáng)長(zhǎng)避短？

　不講條件就業(yè)，NO

　　近年，大學(xué)畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力都將“先就業(yè)后擇業(yè)”作為至理名言。在今年史上更難就業(yè)季，“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”求飯碗式應(yīng)聘更是被應(yīng)屆畢業(yè)生廣為應(yīng)用。但記者發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)此類學(xué)生卻頗為看冷，通才型求職業(yè)已經(jīng)不再吃香。

　 　中秋前夕，許多應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)迫不及待去面試找工。來(lái)自廣東的應(yīng)屆生許洋洋就希望能找到一份在禪城附近的工作。由于學(xué)歷和學(xué)校并不出彩，她 只希望工作“不要太累太忙，上下班時(shí)間固定”，對(duì)工作范圍和工資并沒有多大要求。不過，小許面試的多個(gè)企業(yè)的招聘工作人員都沒有當(dāng)場(chǎng)向她發(fā)放OFFER， 只是告訴她會(huì)考慮并讓她留下簡(jiǎn)歷。尤其是聽到“我什么都能干，做什么都沒意見”的態(tài)度時(shí)都表示搖頭。

　　職業(yè)規(guī)劃師、啟德教育副總經(jīng)理王麗霞表示，表面上看這些同學(xué)服從意識(shí)強(qiáng)，實(shí)際上會(huì)讓招人單位認(rèn)為這些學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自身的能力認(rèn)知不足，對(duì)企業(yè)缺乏了解。

　不講能力就業(yè)，NO

　 　“剛畢業(yè)工資低可以理解，但是入不敷出確實(shí)有些尷尬?！蹦锨f學(xué)生張進(jìn)文大學(xué)學(xué)的是漢語(yǔ)言專業(yè)，剛畢業(yè)，他就在南莊找到一份廣告公司人力資源管理工作，一 度讓不少同學(xué)羨慕?？蓭讉€(gè)月下來(lái)，他的感受卻是“壓力山大”。 按照公司規(guī)定，剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生需要經(jīng)過半年實(shí)習(xí)期才能轉(zhuǎn)正，這段時(shí)間基本工資和績(jī)效工資都只能拿到7折，再扣掉“五險(xiǎn)一金”，實(shí)際拿到手的工資不 到3000元?！耙郧霸趯W(xué)校的時(shí)候，有爸媽經(jīng)濟(jì)支撐。住在宿舍、吃在餐廳，每個(gè)月的花銷不大。可參加工作就吃不消了?！?/p>

　　更為重要的是， 這份旁人羨慕的工作做起來(lái)也不太得心應(yīng)手。張進(jìn)文說(shuō)，這份人力資源工作讓基本用不上他在讀大學(xué)時(shí)的專業(yè)知識(shí)，什么都要從頭做起，做工資報(bào)表、安排培訓(xùn)等等 工作每天都讓張進(jìn)文小心翼翼，生怕犯錯(cuò)，“感覺壓力越來(lái)越大了”。最終，今年暑假，他辭職了，并準(zhǔn)備再找一份文案工作。

　　專家建議

　應(yīng)屆生求職注意事項(xiàng)

　　王麗霞表示，無(wú)論是那些希望進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥還是已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥職業(yè)人，在尋找工作和進(jìn)入工作崗位初期，都要以謙恭的姿態(tài)融入其中。為了找到心儀職位，求職者可在這幾方面下功夫。

　　簡(jiǎn)歷突出亮點(diǎn) 一頁(yè)紙足夠

　　簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷等是展現(xiàn)求職者能力的重要內(nèi)容，但一條條羅列未必會(huì)給招聘人員一個(gè)直觀的印象，有時(shí)依靠數(shù)字支持效果會(huì)非常顯著，也能夠更好地用事實(shí)說(shuō)話。另外，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要結(jié)合職位要求，突出勝任職位的優(yōu)勢(shì)，并對(duì)自我進(jìn)行中肯評(píng)價(jià)。

　　切勿一個(gè)公司投多個(gè)崗位

　　轉(zhuǎn)發(fā)的簡(jiǎn)歷會(huì)給HR留下非常惡劣的印象，所以在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)起碼要做到一封郵件只發(fā)一份簡(jiǎn)歷，此外電子郵件的內(nèi)容要具有針對(duì)性，不能千篇一律，否則也可能會(huì)埋沒在茫茫簡(jiǎn)歷中找不到蹤影。

　　隨時(shí)調(diào)整心態(tài)接受電話面試

　　在通過簡(jiǎn)歷篩選關(guān)之后，HR就會(huì)給應(yīng)聘者打電話通知面試。因此，在看到手機(jī)上有陌生號(hào)碼來(lái)電時(shí)，求職者切忌語(yǔ)氣粗魯?shù)亟勇犽娫?，這會(huì)給面試官留下并不美好的第一印象。