廣州海歸年增三成

　 　如今，越來越多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)。日前，在廣州市首屆留學(xué)英才招聘會上，1400多名留學(xué)生競逐27 家企業(yè)提供的近500個就業(yè)崗位，現(xiàn)場十分火爆。主辦方透露，廣州留學(xué)生歸國人數(shù)以年均30%的速度增長，七成扎堆經(jīng)濟、金融類專業(yè)，加劇就業(yè)競爭。

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　　1421人登記，951人面試

　　招聘會上，廣留服回國部負責(zé)人郭寧告訴記者，今年被稱為新一輪“史上最大海歸潮”，回國就業(yè)成為留學(xué)生的“大眾選擇”。

　　“廣州市留學(xué)歸國人員的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在很難有一個準確的統(tǒng)計。我們接待的海歸人數(shù)以每年30%的速度遞增。在跟他們接觸中了解到，就業(yè)和再就業(yè)成為一個問題，所以廣留服嘗試做留學(xué)生專場招聘會?！?/p>

　　業(yè)內(nèi)人士告訴記者，近年，企業(yè)尤其是中小企業(yè)對海歸的需求明顯增加。“得知我們要辦留學(xué)生招聘會，有很多企業(yè)跟我們聯(lián)系。不過由于場地原因，我們最終只能選定27家?！?/p>

　　據(jù)悉，現(xiàn)場有華南理工大學(xué)、廣州大學(xué)等高校，也有中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院、廣東美的集團等大型公司和科研院所，27家企業(yè)共發(fā)布近500個崗位需求。

　　在現(xiàn)場，記者深刻體會到這波求職熱——展會上擠滿了前去咨詢和求職的留學(xué)生，為了保持秩序，節(jié)約時間，主辦方還特地設(shè)置了分時段入場和叫號。

　　據(jù)主辦方透露，現(xiàn)場企業(yè)面試了951人次的留學(xué)人員，登記參加面試的人員1421名。其中部分學(xué)生因時間關(guān)系未能參加面試，遞交了簡歷給用人單位。

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　　七成留學(xué)生扎堆商科類，求職不易

　　“我們在工作中發(fā)現(xiàn)，歸國留學(xué)生的專業(yè)特別集中，七成學(xué)生扎堆在經(jīng)管、商科、金融、會計等專業(yè)。同時，碩士生比例超過八成，這在一定程度上加劇就業(yè)競爭?！睒I(yè)內(nèi)人士告訴記者。

　 　記者現(xiàn)場了解到，金融類和咨詢管理類的企業(yè)收到的面試申請均超過100人，最多的更達到200人。而科技類企業(yè)面試申請人數(shù)基本都在50人以內(nèi)?！捌鋵?我們跟企業(yè)交流時發(fā)現(xiàn)，理工科類專業(yè)也很缺人。此外，培訓(xùn)機構(gòu)，高校和科研院所等都特別渴望留學(xué)人才和高端人才的加入?！睒I(yè)內(nèi)人士發(fā)現(xiàn)，廣州對留學(xué)生的人才需 求不只集中在金融、經(jīng)濟類專業(yè)，一些創(chuàng)意型、創(chuàng)新型和科技型的專業(yè)更有需求。他建議學(xué)生不要都去選熱門的金融專業(yè)。

　　廣州銀行的招聘負責(zé)人則告訴記者，企業(yè)每年都會招海歸留學(xué)生，比例約在10%，集中在金融類、財務(wù)類等專業(yè)。但招聘崗位大都要從基層做起，以學(xué)歷定薪，不會因為畢業(yè)生是海歸就提高待遇。

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　　雇主反饋：海歸對企業(yè)的認知度不高

　　廣州銀行的招聘負責(zé)人表示，海歸學(xué)生素質(zhì)都很高，不過不太了解國內(nèi)的市場和企業(yè)的情況。他建議，學(xué)生在國外學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕耐瑫r，不要忘記學(xué)習(xí)國內(nèi)文化和了解企業(yè)情況。

　　“剛面試的幾個學(xué)生對我們都不太了解，可能也是就隨便過來聊聊吧?！卑自粕街扑幍囊晃回撠?zé)人建議，留學(xué)生要找準自己的定位和方向，同時對企業(yè)的發(fā)展要有一定的了解。另外，在國外積累相關(guān)工作和實習(xí)經(jīng)驗也很重要，這是增加就業(yè)競爭力的有力籌碼。

　　對于海歸留學(xué)生的求職，啟德教育廣州公司總經(jīng)理劉湘建議，學(xué)生可以留意近年各國薪酬排名前10的職業(yè)，以及留學(xué)國及中國近年來的財政預(yù)算案，了解國家的重點發(fā)展領(lǐng)域。針對這些領(lǐng)域選擇專業(yè)，未來求職會更具優(yōu)勢。

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