2019《海歸就業(yè)力調查報告》

教育部留學服務中心調研數(shù)據(jù)顯示，理學海歸最多，占比 28.3%，其次是管理學，占比 19.5%；再次為經(jīng)濟學，占比 16.1%。除此以外，工學和文學海歸人數(shù)占比較高，分別為 15.9%，9.9%。對比不同學歷海歸專業(yè)分布情況，發(fā)現(xiàn)在博士研究生中，人數(shù)較多的專業(yè)為金融學、會計學、工商管理、管理學和國際商務專業(yè)，占比分別為5.1%、2.7%、2.6%、1.7%和1.5%；在碩士研究生中，人數(shù)較多的專業(yè)為化學、經(jīng)濟學、機械工程、計算機科學和化學工程，占比分別為3.9%、2.9%、1.8%、1.7% 和 1.5%；在本科及大專學歷中，人數(shù)較多的專業(yè)為經(jīng)濟學、工商管理、會計學、金融學和市場營銷，占比分別為7.6%、5.8%、3.8%、3.4%和 1.7%。

根據(jù)前程無憂調研數(shù)據(jù)，從雇主對海歸留學生和國內畢業(yè)生能力評價中能夠看出，海歸留學生在外語能力方面普遍得到了很好的認可，認可度達到了 83.8%。啟德對國內雇主的采訪也證實了這一點，外研社招聘與人才發(fā)展經(jīng)理余先生表示，對于外研社來說，海歸人員的外語能力是職場競爭中最大的優(yōu)勢，留學生良好的中文功底以及英語表達能夠快速適應并勝任中英互譯的工作要求。 但是在專業(yè)知識方面，情況卻截然相反，雇主對國內畢業(yè)生的能力認可度達到了 41.2%，海歸留學生只有24.6%。但這也不是兩個群體差距最大的體現(xiàn)。相較于專業(yè)知識和外語能力這種硬技能，在軟技能方面，除了在獨立思考能力、問題解決能力和創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認可度，分別有 41.7%、36.0% 和28.9% 的選擇占比，遠高于國內畢業(yè)生的 22.4%、13.6% 和 6.6%。在溝通能力、自我管理能力、協(xié)作能力等，海歸留學生都沒能得到雇主更多的認可，尤其是穩(wěn)定性、忍耐力和執(zhí)行力等方面分別為 2.6%、3.5% 和 3.5%，遠遠不及國內畢業(yè)生的 34.2%、44.3% 和 36%。

最為敏感的話題不外乎有關薪酬，尤其是海歸畢業(yè)年薪的變動。海歸薪資處于什么范圍？相比于國內畢業(yè)生有競爭力嗎？近年來薪資增長幅度如何？《2019海歸就業(yè)力調查報告》調研數(shù)據(jù)顯示，海歸的畢業(yè)年薪集中在 10-20 萬元區(qū)間，占比 40.2%。而在 2017年的調研中，41.4% 的海歸畢業(yè)年薪不足 8 萬元?？v觀多年數(shù)據(jù)，啟德發(fā)現(xiàn)雖然海歸的薪資是呈現(xiàn)增長趨勢，但畢業(yè)后 3 年是否能跨過年薪 15 萬元（12500元 / 月）是海歸們目前的分水嶺，本次調研數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè) 1-3 年（含 1 年以下），海歸群體收入整體集中在 8-15 萬區(qū)間，有 62.5% 的海歸人群在此區(qū)間。畢業(yè)工作3-5年，年薪15-20萬元的人數(shù)占比明顯提升，達到了 23.53%。而一旦海歸畢業(yè)工作年限達到 5 年，有接近 30% 的人都會進入年薪 20 萬元以上區(qū)間。 根據(jù)中國薪酬網(wǎng)在 2018 年發(fā)布的《2018 各高校畢業(yè)生薪資榜》數(shù)據(jù)顯示，國內高校畢業(yè)生，尤其是 985、211 院校畢業(yè)生在畢業(yè)后三年基本月薪都達到萬元左右，在畢業(yè)后五年基本月薪都達到了 12000 元 -13000 元左右，整體薪酬增幅略低于海歸群體。

啟德教育調研數(shù)據(jù)顯示，一線城市就業(yè)海歸年薪的比例分別為：8萬以下（9.89%）、8-10萬（17.03%）、10-12 萬（20.88%）、12-15 萬（18.68%）15-18萬（12.09%）、18-20 萬（8.24%）、20-25 萬（5.49%）、25 萬 以 上（7.69%）。 超 過 1/5 的海歸年薪在 10-12 萬之間，接近 1/5 的海歸年薪在12-15 萬之間。啟德教育調研數(shù)據(jù)顯示，新一線城市就業(yè)海歸年薪的比例分別為：8 萬以下（15.49%）、8-10 萬（30.28%）、10-12 萬（21.83%）、12-15 萬（9.86%）15-18 萬（9.15%）、18-20萬（4.93%）、20-25 萬（5.63%）、25 萬 以 上（2.82%）。接近 1/3 的海歸年薪在 8-10 萬之間，超過 1/5 的海歸年薪在 10-12 萬之間。新一線城市海歸年薪水平正在逼近一線城市。